2024年春节刚过，良众广告传媒公司的老板总裁就给我讲，彭教授本年广密告售真的更欠好干了，招人也欠好招。

　　2024年是极为坚苦困苦的一年，活下去便是告捷，然而咱们如何才华活下去？更加是咱们这种中小广告传媒公司，职员流失也很大最要害的便是根基就招不到人留不住人还签不了单，良众广密告售也是正在其位不谋其职，很不正在形态！

　　您看咱们公司媒体不错，待遇提成及各式福利也不错，我对他们更不错，恨不得把心掏出来，然而这些广密告售，唉，真的真的一言难尽.....

　　我通常正在讲，一个广密告售到一家广告传媒公司，要么生长要么胜利（赢利也算胜利），然而一家广告传媒公司连最根本的培训都没有，更舍不得费钱请教授做培训，新招进来的广密告售连最根本生计的能力都没有再或者老广密告售几年几十年依旧老一套，广密告售能力专业常识灵敏没有实时更新优化升级实行，就让广密告售上疆场，这不是最规范的拿广密告售当炮灰吗？

　　一家广告传媒公司老板对广密告售最好的福利，便是培植便是培训，让他们生长，生长比胜利（赢利）更紧要，更加是关于年青的广密告售，一家广告传媒的老板，您思思您天天招不到人留不住人，广密告售没事迹没斗志不正在形态，缺什么？

　　缺培训，培训真的很紧要，培训是一门时间活，专业活和艺术活，真不是每个体都能够的，有些广告传媒公司老板会讲，咱们公司本人也有培训，咱们也通常会结构培训，我一句话，您们家小孩是听您的依旧听教授的？莫非教授真的比咱们每一个家长都“厉害”吗？这句话值得细品！

　　有的老板一定会说缺时辰，彭教授咱们是真的没时辰，大师都要跑生意都很忙，职业重时辰紧，然而你真懂得：结果是瞎忙依旧真忙，有计谋有本事有灵敏有头脑有常识有能力依旧有手法？就算有，真的对吗？真的是最好的吗？请记住：“磨刀不误砍柴工”你真的懂得吗！

　　一家广告传媒的老板您更要学会算账，招一个广密告售更加是突出的资深的广密告售，再譬喻请一个位置高一点的广密告售司理，总监，副总以至总司理总裁等3个月6个月不出一笔生意再或者成交金额不大，利润不众您的牺牲有众大？您请教授做培训才花众少钱？

　　有人说，怕广密告售培训后辞职，广告传媒公司徒然钱，然而你不给广密告售培训他更要辞职，还会说公司的谎言，我迄今为止还没创造有培训教授说广告传媒公司的谎言，每一家广告传媒公司都该当邀请最专业职业工作的培训教授。

　　有些广告传媒公司的老板希罕是比力大的广告传媒公司说咱们要开发本人的企业大学，但我到即日也没有创造中邦的广告传媒公司真有本人能把企业大学配置的很好的。生机很俊美，实际很骨感！迎接碰面聊。

　　2个线、江苏无锡一家广告传媒公司从这个行业前3名的广告传媒公司任用到一个资深广密告售，一个月底薪8000元，3个月广告传媒公司0收入电竞，24000元根本底薪没有了，还不谋划其他花费的时辰和人力本钱囊括办公用度以及生意宽待费等等，酸心又伤胃，最要害的是我敢担保他被广告传媒公司请出后，到外面绝对不会讲广告传媒公司和老板的好线、河南郑州一家区域性比力大的广告传媒公司。要紧谋划社区媒体，几年前我到他们家公司去做培训，一个小弟到机场接我，他问我，彭教授你对分众传媒很领悟也给他们做过培训你感触分众传媒如何样？我当时反问他，你感触分众传媒如何样？他说彭教授说真心话，我大学结业就到了分众传媒处事了3年众时辰，正在3年众的时辰里我真的学到了良众，我正在我现正在这家公司也处事4年众时辰了，我真的挣到钱了，但我实质实在还口舌常绝顶感恩分众传媒的！

　　我通常讲一个广密告售采用到一家广告传媒公司要么生长（学到真期间，赢利是早晚的事故，）要么胜利（真的能赢利），不然真的就该当早早辞职，你真有这么众时辰和人命挥霍吗？

　　请记住：诸君广告传媒公司老板，您请一个教授做培训，咱们的广密告售哪怕正在跟客户疏导商量时少犯一个纰谬少说错一句话以至一个字一个微脸色，譬喻扣头原先媒体刊例扣头价划定8.0就能够成交，他能讲到8.5折再成交，再或者众跑两个有价格的意向性客户众成交几个媒体广告位再差摆脱广告传媒公司，也不会讲广告传媒公司和老板的谎言，

　　体力（身体），他实在依旧一个内轮回！我是彭小东教授，30年一线广告传媒实战胜利经验，20年一心于中邦广告传媒实效事迹提拔，近15年一心户外广密告售事迹打破和提拔，一世一心广密告售，守候您的调换（微信：pengxiaodongls）！