实行企业认证可享福：专属认证标识，本原讯息解决，职业情况解决，面经解决特权。

　　公司正正在拓展，贩卖是新发展的部分，也便是有劲招商。适合做过电话贩卖的职员。左近交通倒是挺利便，有地铁站和众条公交线轮口试：电话口试

　　先容我方——与口试官互换，回复口试官提问——对行业的主张，对公司的印象（为什么选取拓宽）,策动怎样发展职业——梦念是什么

　　1.进去先填一个口试外格2.然后就机试，60分钟做个场景题。win 7电脑，无 Node ，情况须要我方装。电脑旧，node 高版本不行装配，装备情况装备了半天。也算做出来了。3.之后就有技艺职员来看代码，还给了一道合于 promise 的代码题。之后就面老板（大概），老板欠好疏通的觉得。

　　第一轮hr口试，问些过往通过，职业实质、功夫，事迹什么，hr对待公司先容的对比细

　　中高级测试工程师，口试具体偏道理和底层。涉及到的良众后端的框架道理须要理睬。

　　第一轮口试问的对比深刻im电竞，因为对比危急，良众单纯的题目因为没听懂没答上来，例如取redis中的key尚有问我正在哪方面对比有上风，由于没思索过这个题目，于是答的很尴尬。

　　这个是银河系洞察基地民众号招募的线上贸易筹议陶冶营，平常是针对学生，我这期恰巧有社招名额，就报名碰运气。合键是先两次笔试+一个口试第一次笔试实质：描绘个别讯息、感有趣的规模，差不众是一份探问问卷，大致实质便是喜好的文娱体例+为什么喜好，逻辑自洽即可第二次笔试实质：是一份word功课，是探问问卷的拓展，合键问喜好的逛戏类型、特色，逛戏拆解，合系的墟市音讯和时髦景象、背后的逻辑是什么。这些都是作筹议的基础逻辑，网上面经都有，好好计算口试实质：本职平素的职业实质；明确有什么别致事，获取讯息的途径是什么；怎样调整职业的优先级；为什么要选取这个脚色/名望；对问卷和功课的深度问答；职业中有成员不配合你要何如执掌。

　　先是leader口试，让练了一个数值转成汉字的编码题，问了下之前的项目阅历，枢纽的技艺点；然后是其他同事交叉口试最终通过了。